Майже 240 тисяч вакансій доступні для дніпрян у нових умовах ринку праці
У Дніпрі та області наразі доступно близько 240 тисяч вакансій. Роботодавці пропонують роботу навіть без досвіду та змінюють умови працевлаштування через вплив війни і міграції.
Ситуація на ринку праці
За словами Марини Балицької, заступниці директора Дніпровської філії обласного центру зайнятості, дефіцит кадрів відчувається як у державному, так і в приватному секторах. Наразі потрібні спеціалісти різних напрямків: юристи, медики, економісти, бухгалтери, інженери, а також робітники – токарі, електрозварники, слюсарі-ремонтники, водії.
Зростаючий попит у сфері послуг
Компанії шукають касирів, продавців, менеджерів та фахівців із логістики. Попит на дистанційну роботу зростає, особливо серед жінок із дітьми, які віддають перевагу гнучким умовам праці.
Нові підходи до працевлаштування
Роботодавці все частіше беруть працівників без досвіду та проводять навчання на місці. Експериментальна програма навчає жінок професіям, традиційно чоловічим, таким як водій навантажувача або оператор верстатів із програмним керуванням.
У 2026 році стартував національний проект «Досвід має значення», який орієнтований на працевлаштування людей віком понад 50 років. Дніпровська служба зайнятості приймає заявки від роботодавців та претендентів й продовжує збирати інформацію про потреби ринку.
Зручність пошуку роботи
Вся інформація про вакансії зібрана на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості, де розміщено майже 240 000 пропозицій по всій Україні, з яких 45 000 — у сфері Державної служби зайнятості. Це дозволяє шукачам роботи швидко і легко знаходити пропозиції в одному місці.
Марина Балицька наголосила, що при наявності бажання працевлаштуватися, центр зайнятості надасть необхідну підтримку. Для консультацій у Дніпрі працює відділ рекрутингу: 063 293 80 60.
