У 2026 році українські працівники, які виховують дітей або доглядають за дитиною з інвалідністю, можуть оформити додаткову соціальну відпустку. Це право передбачено для певних категорій батьків та опікунів незалежно від кількості відпрацьованих днів, повідомляє «Наше місто» з посиланням на «Факти».
Хто може отримати соціальну відпустку
Закон України «Про відпустки» визначає, що додаткова оплачувана відпустка надається одному з батьків, які виховують двох і більше дітей віком до 15 років. Якщо в сім’ї лише одна дитина цього віку, право на таку відпустку не виникає.
Додатково соціальна відпустка передбачена для:
- жінок з повнолітньою дитиною з інвалідністю підгрупи А І групи або тих, хто взяв таку особу під опіку;
- одиноких матерів;
- жінок, які усиновили дитину;
- батьків, які виховують дитину з інвалідністю;
- батьків, які самостійно виховують дитину через тривале лікування матері;
- опікунів дітей до 14 років;
- піклувальників дітей від 14 до 18 років;
- одного з батьків-усиновителів або батьків-вихователів.
Право на додаткову відпустку зберігається до року, у якому дитина досягає відповідного віку — 15 або 18 років включно.
Тривалість соціальної відпустки
Загальний строк додаткової соціальної відпустки становить 10 календарних днів. Якщо працівник має кілька підстав для її отримання, відпустка може бути збільшена до 17 календарних днів. Наприклад, одинока мати, яка виховує двох дітей до 15 років, має право на подовжену відпустку.
Під час воєнного стану святкові та неробочі дні враховуються до загальної тривалості відпустки.
Особливості соціальної відпустки
- Соціальна відпустка відноситься до соціальних, а не щорічних відпусток;
- її не можна розділяти на частини;
- право на відпустку надається за календарний рік незалежно від відпрацьованого часу;
- працівники, які працюють за сумісництвом, не можуть скористатися цією відпусткою;
- грошова компенсація за невикористані дні виплачується лише при звільненні працівника.
Документи для оформлення відпустки
Перелік необхідних документів залежить від підстави оформлення. Основні з них:
- для батьків двох і більше дітей – копії свідоцтв про народження;
- для батьків дитини з інвалідністю – копія свідоцтва про народження та документи, що підтверджують інвалідність;
- для усиновлювачів – копія свідоцтва про народження дитини та рішення суду про усиновлення;
- для одиноких матерів та розлучених батьків – документи, що підтверджують статус і факт самостійного виховання дитини;
- за потреби роботодавець може запросити довідку, що інший із батьків не користується в цей час соціальною відпусткою (необов’язково).
Для мешканців Дніпра та області ця інформація допоможе правильно скористатися правом на соціальну відпустку у 2026 році.