С 2019 года для выхода на пенсию в 60 лет необходимо 26 лет трудового стажа

После начала внедрения пенсионной реформы у населения появилось множество вопросов о том, как теперь эти нормы выхода на пенсию выглядят на практике.
Об этом пишет “Politeka“, сообщает интернет-издание “ДНЕПР. ГЛАВНОЕ“.
Трудовой стаж, напрямую влияющий на отправку на заслуженный отдых имеет ряд разновидностей. Существует 4 категории стажа, от которых зависит выход на пенсию.
Льготный стаж. Такой стаж засчитывается тем, кто работал на предприятиях в течение полного рабочего дня и сталкивался с вредными и опасными условиями работы. Предприятия, имеющие такие издержки производства приводятся в списках, утвержденным постановлениями Кабинета Министров Украины.
Страховой стаж. Такой вид стажа представляется собой некий отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).
Спецстаж. Специальный стаж выглядит как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Общий (трудовой) стаж. Это тот стаж, который действует в большинстве случаев. Его подсчитывают согласно записям в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии.
Известно, что трудовой стаж, который был заработан до января 2004 года , автоматически приравнивается к страховому стажу.Также стоит отметить что после введения с 1 января 2004 года страхового стажа стало не иметь значения, сколько человек фактически работал. С данного периода стало учитываться в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд.