В Україні з 1 червня 2026 року набудуть чинності оновлені вимоги щодо бронювання військовозобов’язаних працівників. Основні зміни стосуються підвищення мінімального рівня середньої заробітної плати для підприємств, котрі претендують на статус критично важливих, інформує «Наше місто» з посиланням на Оbozrevatel.
Основні нововведення
- Для збереження статусу критично важливого підприємства середня заробітна плата має становити не менше трьох мінімальних зарплат, що профільно відповідає 25 941 грн для більшості компаній.
- Для підприємств на прифронтових територіях встановлена нижча планка середньої зарплати – 21 618 грн.
- Працівники, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку від мобілізації, враховуватимуться лише за одним місцем роботи для визначення квот на бронювання.
Перехідний період та адаптація
Протягом червня 2026 року обласні військові адміністрації разом із профільними міністерствами переглянуть критерії надання статусу критично важливих підприємств та узгодять їх із Міністерством оборони і Міністерством економіки. Після затвердження нових умов підприємства матимуть два місяці на підтвердження статусу і подання заявок на бронювання працівників. Крайній термін – 1 вересня 2026 року.
До завершення цього перехідного періоду усі чинні бронювання та статуси залишатимуться дійсними, що дасть змогу роботодавцям перейти на нові правила без різких змін у штаті.
Інші важливі аспекти
- Раніше в Україні спростили процедуру перебронювання працівників критично важливих підприємств, зокрема в секторі оборонно-промислового комплексу, що пришвидшило процес отримання підтверджень.
- В умовах воєнного стану передбачена відповідальність за порушення військового обліку та ухилення від призову, включно зі штрафами, обмеженнями прав, а також можливими заходами у вигляді розшуку чи арешту майна.
Місцеві підприємства та працівники Дніпропетровщини мають враховувати нові вимоги для своєчасного оформлення бронювання та дотримання законодавства.