У 2022 році ветерани з пораненнями, які повертаються до цивільного життя, часто знаходять у роботі важливу опору. У компанії «Інтерпайп» у Дніпрі впроваджують програми для адаптації та працевлаштування таких фахівців, незважаючи на складні умови промислового виробництва.
Зміни у робочому процесі Костянтина Кравченка
Костянтин Кравченко раніше працював інженером із ремонту електрообладнання на виробництві брухту. Влітку 2022 року він пішов добровольцем на фронт, де отримав серйозні поранення ноги, через що не міг повернутись до колишньої роботи. У компанії зуміли підібрати для нього інженерну посаду з ремонту високовольтного обладнання, яка передбачає менше фізичних навантажень і більше кабінетної роботи.
«Робота дає відчуття нормального життя: спілкування, відповідальність, зарплату, рух уперед», – зазначив Костянтин.
Підхід компанії до адаптації ветеранів
- Перебудова робочих місць та функціоналу посад з урахуванням фізичних можливостей
- Пропозиція навчання і підтримки під час перекваліфікації
- Обговорення робочого графіка та тривалості змін з ветеранами
- Акцент на фізичній та емоційній реабілітації в різних форматах
За словами Людмили Новак, директорки з комунікацій «Інтерпайп»: «Ми шукаємо індивідуальні рішення для кожного ветерана, враховуючи його досвід, фізичні можливості та виробничі потреби». Такий комплексний підхід допомагає ефективно адаптувати ветеранів і підтримувати їх професійну реалізацію.