З 1 вересня 2026 року в Україні запроваджується нова система оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. Водночас освітяни отримають підвищення зарплат на 20%, а за підсумками року загальне зростання становитиме 50% у порівнянні з 2025 роком.
Що змінюється у розрахунку зарплат
Міністерство освіти і науки України повідомляє, що замість Єдиної тарифної сітки педагоги переходять на новий механізм, за яким посадові оклади розраховуватимуть за коефіцієнтами від базової величини 28 885 грн, що відповідає середній зарплаті по країні за I квартал 2026 року.
Найнижчий посадовий оклад становитиме 1,6 мінімальної зарплати для педагогів і 2 мінімальні зарплати для науково-педагогічних працівників. Раніше окремо нараховувана виплата в 2600 грн інтегрується безпосередньо в посадовий оклад для працівників шкіл, дитсадків, позашкільних та професійно-технічних закладів. Для вчителів на прифронтових територіях доплата 2600 грн збережеться окремо з державного бюджету.
Рівень зарплат за категоріями освітян
- Педагоги шкіл: від 16,6 тис. до 37 тис. грн до сплати податків (приблизно 12,8 тис.–28,5 тис. грн «на руки»).
- Вища освіта: від 17 тис. до 53 тис. грн нарахованими (приблизно 13 тис.–41 тис. грн після податків). Зарплати в національних університетах можуть бути вищими.
- Інклюзивно-ресурсні центри: від 22,5 тис. до 28 тис. грн нарахованими (близько 17,3 тис.–21,5 тис. грн «на руки»).
- Професійно-технічна освіта та фахова передвища освіта: від 14,5 тис. до 37 тис. грн нарахованими (приблизно 11,2 тис.–28,5 тис. грн після оподаткування). Надбавки коливаються від 5% до 30%. Для стратегічних спеціальностей передбачено додаткове підвищення у 10%.
- Дошкільна та позашкільна освіта: після переходу на нову систему зарплата становитиме від 14,5 тис. до 28 тис. грн нарахованими (приблизно 11 тис.–21,5 тис. грн «на руки»). Перехід регулюватимуть органи місцевого самоврядування.
Місцеві освітяни Дніпра уже користуються цифровими учнівськими квитками та електронними журналами, що підвищує якість освітнього процесу.