У 2026 році в Україні змінено механізм індексації заробітної плати. Нові правила враховують особливості розрахунку індексу споживчих цін, що вплине на дати та розміри додаткових виплат для працівників. Про це повідомляє Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.
Що таке індексація зарплати
Індексація — це законодавче підвищення частини зарплати для компенсації втрати купівельної спроможності через інфляцію. Вона не змінює посадовий оклад, але дає право на додаткові нарахування у разі зростання цін. Порядок визначений законодавством та постановою Кабміну №1078.
Основні нововведення у 2026 році
- Початок обчислення індексу споживчих цін з січня 2026 року, який приймається за 100% — попередні показники скасовано.
- Січень 2026 року стає базовим місяцем для розрахунку індексації.
- У разі підвищення окладу протягом року для працівника встановлюється новий базовий місяць.
Коли чекати індексації
Індексація нараховується лише якщо накопичений індекс споживчих цін перевищує 103%. Розрахунки стартують з лютого 2026 року. За попередніми даними, індекс у лютому був близько 101%, тому доплати можуть початися не раніше травня — за умови подальшого зростання інфляції.
Як розраховують суму доплат
Сума індексації визначається на основі відсотка перевищення індексу над 103%, який застосовується до частини заробітної плати в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Понад цей показник індексація не нараховується.
Що впливає на розмір індексації
- Рівень інфляції та динаміка індексу споживчих цін.
- Розмір прожиткового мінімуму, що обмежує суму для нарахування.
- Підвищення посадових окладів, що змінює базовий місяць для конкретного працівника.
Рекомендації для підприємств і установ
Роботодавцям у Дніпрі та області слід застосовувати січень 2026 року як базовий місяць, уважно відслідковувати індекс споживчих цін та контролювати момент перевищення порогу в 103%. Індексація нараховується лише після перевищення цього порогу і лише у межах прожиткового мінімуму.
Ці оновлення допоможуть забезпечити правильне нарахування доплат та підтримати соціальний захист працівників у регіоні у 2026 році.