Інспекція з питань праці Дніпровської міської ради роз’яснила основні моменти звільнення за власним бажанням, які мають знати працівники у Дніпрі та області станом на 2024 рік.
Чи повинен працівник шукати заміну?
Згідно з Кодексом законів про працю України (КЗпП), працівник не зобов’язаний підшукувати заміну перед звільненням. Керівництво має самостійно організовувати пошук нового працівника та розподіл обов’язків.
Правила подання заяви на звільнення
- Потрібно письмово попередити роботодавця за 14 днів.
- Заява може бути подана особисто, поштою або через систему електронного документообігу.
- Рекомендується зберігати докази подання: копію заяви з відміткою про прийом, поштову квитанцію або підтвердження електронної реєстрації.
- Подача заяви не звільняє від виконання трудових обов’язків протягом строку попередження.
У яких випадках можна звільнитися швидше?
Закон передбачає можливість розірвання трудового договору раніше ніж за 14 днів у разі:
- переїзду чи переведення подружжя;
- вступу до навчального закладу;
- вагітності;
- догляду за дитиною чи хворим членом сім’ї;
- виходу на пенсію;
- прийняття на іншу роботу за конкурсом;
- порушень з боку роботодавця, підтверджених судом.
Особливості під час воєнного стану
В умовах бойових дій у зоні розташування підприємства працівник має право розірвати трудовий договір у строк, який зазначений у заяві, без дотримання 14-денного попередження. Однак це не поширюється на залучення до суспільно корисних робіт.
Поради для працівників
- Зберігайте підтвердження подання заяви.
- Виконуйте робочі обов’язки під час строку попередження.
- Якщо роботодавець не оформлює звільнення вчасно, звертайтесь до суду у встановлені строки.
Інспекція з питань праці нагадує: право на звільнення за власним бажанням захищене законом і роботодавець не має права його обмежувати додатковими умовами.