У Дніпрі та області під час воєнних дій працівники можуть отримувати травми через обстріли, ракетні удари або атаки безпілотників прямо під час виконання своїх робочих обов’язків. У таких ситуаціях роботодавець повинен не лише організувати медичну допомогу, а й правильно оформити випадок згідно з законодавством України, аби працівник або його родина змогли отримати передбачені страхові виплати та соціальні гарантії.
Обов’язки роботодавця під час воєнного стану
Згідно з Порядком розслідування та обліку нещасних випадків (постанова Кабміну №337 від 17 квітня 2019 року), випадки травмування через бойові дії підлягають спеціальному розслідуванню незалежно від тяжкості травми.
Основні кроки після поранення працівника
- Негайне надання домедичної допомоги та виклик екстрених служб.
- Повідомлення керівника робіт або відповідальної особи.
- Організація доставлення працівника до медзакладу та інформування роботодавця.
Роль медичних закладів
Медичний заклад зобов’язаний протягом доби направити повідомлення про інцидент до територіального органу Держпраці, Пенсійного фонду України та роботодавця.
Дії роботодавця
- Зберегти місце інциденту в первісному вигляді або зробити фото- та відеофіксацію, якщо це неможливо.
- Повідомити відповідні органи про випадок не пізніше наступного робочого дня.
- Надати спеціальній комісії всі необхідні документи, забезпечити доступ до місця події та сприяти розслідуванню.
Спеціальне розслідування
Комісію для розслідування утворює Державна служба з питань праці або її територіальний орган. Вони визначають, чи пов’язаний випадок з виконанням трудових обов’язків та складають відповідні акти, які дають право на соціальні виплати.
Право на оскарження
Рішення комісії можна оскаржити до Держпраці або в судовому порядку роботодавцю, потерпілому працівнику, членам сім’ї загиблого та іншим представникам.
Важливість правильного оформлення інциденту
Вчасне та коректне оформлення нещасного випадку дозволяє отримати страхові виплати, компенсації та соціальні гарантії. Порушення процедури ускладнює підтвердження зв’язку травми з виробництвом і може позбавити постраждалих необхідної допомоги.
У період воєнного стану збереження прав працівників на безпеку та підтримку залишається пріоритетом, одну з ключових ролей у цьому відіграють роботодавці.