Ейджизм — це дискримінація людей за їхнім віком, особливо коли мова йде про працевлаштування. Журналістка «Наше місто» вирішила поглянути, чи існує ця проблема в Дніпрі та як з нею борються.
У всій країні спостерігається тенденція до негативного ставлення до старшого покоління у питанні зайнятості, однак Дніпро може вирізнятись особливими умовами. Місцеві ринки праці часто вимагають більш високого рівня гнучкості та адаптивності, що може ставити старших працівників в невигідне становище.
Однак нема даних, що підтверджують масштабну проблему ейджизму у Дніпрі. Більше того, деякі компанії намагаються втілити політику рівних можливостей, приймаючи на роботу людей різного віку. Таким чином, в Дніпрі є елементи, що сприяють зменшенню впливу ейджизму на ринку праці.