Всім працівникам потрібно ясно розуміти, що за спізнення чи ранні виходи без дозволу передбачено певні санкції. Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради наголошує, що необхідно дотримуватись законних методів фіксації та реагування на такі порушення. Штрафувати працівників заборонено, але можливе застосування дисциплінарних заходів, таких як догана або навіть звільнення.
Для того, щоб дії були законними, на робочому місці мають існувати чіткі документи, які фіксують всі порушення робочого графіку. Важливо ознайомити кожного працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, щоб потім законно застосувати санкції у разі необхідності.