У світі, де цифровий слід залишає кожен, не дивно, що роботодавці у Дніпрі подекуди аналізують соціальні мережі потенційних кандидатів. Ось що варто знати про цю практику.
Соціальні мережі вже давно перестали бути лише місцем для спілкування з друзями. Тепер це майданчик для професійного розвитку, пошуку роботи та висловлення власних поглядів. Але чи звертають увагу роботодавці у Дніпрі на те, що ми публікуємо у наших профілях?
Так, деякі компанії дійсно перевіряють соціальні сторінки кандидатів. Головною метою є підтримка іміджу компанії та уникнення потенційних конфліктів, які можуть спричинити необдумані пости та коментарі. Тому, перш ніж викладати щось, що може викликати суперечки, варто подумати про можливі наслідки.