Західно-Донбаське управління Головного управління ДФС у Дніпропетровській області повідомляє, що 12.12.2018 у офіційному виданні «Голос України» № 237-238 опубліковано Закон України від 23 листопада 2018 року № 2629-VIII «Про Державний бюджет України на 2019 рік» (далі – Закон № 2629).
Основні показники та мінімуми, які закладено Законом № 2629:
► статтею 7 встановлено у 2019 році прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі:
- з 1 січня 2019 року – 1 853 гривні;
- з 1 липня – 1 936 гривень;
- з 1 грудня – 2 027 гривень;
- для основних соціальних і демографічних груп населення:
■ дітей віком до 6 років:
- з 1 січня 2019 року – 1 626 гривень;
- з 1 липня – 1 699 гривень;
- з 1 грудня – 1 779 гривень;
■ дітей віком від 6 до 18 років:
- з 1 січня 2019 року – 2 027 гривень,
- з 1 липня – 2 118 гривень,
- з 1 грудня – 2 218 гривень;
■ працездатних осіб:
- з 1 січня 2019 року – 1 921 гривня,
- з 1 липня – 2 007 гривень,
- з 1 грудня – 2 102 гривні;
■ осіб, які втратили працездатність:
- з 1 січня 2019 року – 1 497 гривень;
- з 1 липня – 1 564 гривні;
- з 1 грудня – 1 638 гривень;
► статтею 8 встановлено у 2019 році мінімальну заробітну плату:
- у місячному розмірі: з 1 січня – 4 173 гривні;
- у погодинному розмірі: з 1 січня – 25,13 гривні.
Слід зауважити, що прожитковий мінімум працездатної особи впливає, зокрема, на розрахунок:
· єдиного податку для платників 1 групи;
· базової податкової соціальної пільги (застосовується при розрахунку податку на доходи фізичних осіб)
· граничної суми доходу для отримання податкової соціальної пільги.
Мінімальна заробітна плата впливає, зокрема, на:
· розрахунок єдиного податку для платників 2 групи;
· розмір добових по Україні відповідно до Податкового кодексу України;
· збір за місця для паркування транспортних засобів;
· податок на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки;
· штрафи за неподання звіту про контрольовані операції;
· розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
· штрафи за порушення законодавства про працю.
